Compensación variable · Chile & LATAM

El bono
correcto.
Por primera vez.

Bonostrack cruza la data real de ventas con tu esquema de compensación variable — automáticamente, sin Excel, sin política, con auditoría completa.

3-5
Pasos manuales hoy
0
Auditorías retroactivas
$47M
CLP pagados de más / año
Excel
Herramienta actual de RRHH

El problema

El bono de tu KAM
se calcula sobre datos falsos.

Hoy en Chile, el proceso de calcular un bono variable de un KAM funciona exactamente así — y cada paso es una oportunidad de error o manipulación.

1
SAP VF05
Sell-in facturado al retailer
2
Email
Finanzas envía el número a RRHH por correo
3
Excel manual
RRHH lo ingresa a mano en su planilla
4
Buk / Talana
Calcula el bono sobre ese número sin verificar
5
Pago erróneo
Sin cruce con sell-out real. Sin auditoría.

El error más común: el bono se calcula sobre sell-in facturado — pero las notas de crédito (devoluciones, aportes de precio, fees de retailer) llegan 30-60 días después. El KAM ya cobró. Nadie recalcula.

Resultado: RRHH paga sobre un número que ya no existe en el P&L.

La solución

Bonostrack conecta
los datos que ya tienes.

Sin implementación compleja. Sin cambiar tu ERP. Sin consultoras de 6 meses. Bonostrack se conecta a tu stack actual y calcula el bono correcto automáticamente.

01
Conecta tu data
SAP VF05 (sell-in real post NC) + Portal B2B del retailer (sell-out confirmado) + tu estructura de compensación en Buk o Talana.
API · sin IT
02
Bonostrack calcula
El engine cruza sell-in vs sell-out, descuenta NCs correctamente, aplica el esquema KPI configurado y produce el bono auditable.
Automático · trazable
03
RRHH aprueba
RRHH recibe el número correcto y auditado. Lo aprueba con un clic. Buk paga. Sin Excel. Sin email. Sin discusión del lunes.
Un clic · sin política

Integraciones

Se conecta con tu stack actual.

Sin reemplazar nada. Sin nuevo ERP. Solo el dato correcto donde ya trabajas.

⚙️
SAP ECC / S4HANA
VF05 sell-in · MB52 inventario · notas de crédito
Disponible
🛒
Portales B2B Chile
Falabella · Ripley · Lider · Cencosud · Paris
Disponible
👥
Buk
Nómina · estructura bono · liquidaciones
Disponible
📋
Talana
Remuneraciones · asistencia · firma digital
Disponible
☁️
SAP SuccessFactors
Esquema compensación corporativo · OData
Próximamente
💊
IMS Health / IQVIA
Prescripciones · market share farma
Próximamente
📊
GFK Latindat
Sell-out mercado · share de marca
Próximamente
🔐
Previred
Cotizaciones previsionales · compliance legal
Disponible

Caso real

"Nuestros bonos están alineados al negocio."

Esta es la frase que escucha Jonathan en cada onboarding. En la práctica, los esquemas se construyeron desde una lógica interna — sin entender cómo la compañía genera valor realmente.

— Empresa consumo masivo Chile, 150 colaboradores, 5 KAMs comerciales

$47.3M
CLP pagados de más en bonos variables — 2025
3 / 5
KAMs con bono incorrecto — calculado sobre sell-in, no sell-out
$8.2M
CLP que le debían a 1 KAM — subpago detectado por Bonostrack
0
Pasos manuales después de implementar Bonostrack

Precios

Transparente.
Como tus bonos.

Básico
$800K
CLP / mes · hasta 5 KAMs
  • Cálculo bono sobre SAP sell-in real
  • Dashboard RRHH + GM
  • Integración Buk o Talana
  • Auditoría 12 meses retroactivos
  • Export Excel certificado
Empezar →
Enterprise
$3M
CLP / mes · KAMs ilimitados
  • Todo lo del plan Completo
  • Retroactivo 24 meses
  • Recomendación rediseño esquema
  • Integración SAP SuccessFactors
  • IMS Health / IQVIA (farma)
  • SLA garantizado · Onboarding incluido
Hablar con ventas →

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Sin tarjeta de crédito · Sin implementación · Sin IT